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    9月16日，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)楊紀(jì)朝、中國(guó)紡織職工思想政治工作研究會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)姜國(guó)華蒞臨我公司調(diào)研考察企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)情況。

    楊副會(huì)長(zhǎng)一行在集團(tuán)公司副總經(jīng)理盛建祥、施全根的陪同下參觀了金富春科技工業(yè)園、金富春絲綢旗艦店，詳細(xì)了解了公司真絲綢面料、高檔家用紡織品和高檔絲綢服裝等產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)情況。隨后在金富春大廈9樓會(huì)議室進(jìn)行了座談指導(dǎo)。

    座談會(huì)上，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)周文峰對(duì)楊副會(huì)長(zhǎng)一行蒞臨公司調(diào)研考察表示熱烈歡迎，在介紹了集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況后，從四個(gè)方面專題匯報(bào)了精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)情況。一、金富春領(lǐng)導(dǎo)重視，制度完善，考核明確。企業(yè)精神文明建設(shè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有檢查；二、精神文明創(chuàng)建氛圍濃厚。金富春積極開(kāi)展扶貧幫困、健康有益的職工文體活動(dòng)、員工帶薪休假旅游等活動(dòng)，創(chuàng)建了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地；三、民主管理規(guī)范，勞動(dòng)關(guān)系和諧。金富春建立了職工代表大會(huì)制度、平等協(xié)商制度、員工思想動(dòng)態(tài)反饋制度，成立了企業(yè)職工法制學(xué)校，通過(guò)民主法制的管理，在源頭上保障了企業(yè)員工的基本權(quán)益；四、金富春熱心公益事業(yè)，有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。十余年來(lái)，金富春不但向社會(huì)捐助1200余萬(wàn)元，而且還堅(jiān)持以工業(yè)反哺農(nóng)村，參與多個(gè)新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目，積極開(kāi)展助學(xué)敬老、優(yōu)先聘用失業(yè)人員、幫助弱勢(shì)群體、資助困難職工等幫扶活動(dòng)。

    楊副會(huì)長(zhǎng)在聽(tīng)取匯報(bào)后，充分肯定了集團(tuán)公司在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)中取得的成績(jī)和亮點(diǎn)。他表示，紡織企業(yè)的發(fā)展一直面臨著諸多困難，金富春能平穩(wěn)地走到今天，離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高瞻遠(yuǎn)矚，更離不開(kāi)公司對(duì)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重視，這次來(lái)金富春深深感受到了金富春精神文明建設(shè)有自己的企業(yè)文化，有自己的文化特色。

    座談中，楊副會(huì)長(zhǎng)還提出了二點(diǎn)殷切希望：一是希望金富春在不斷做大做強(qiáng)的同時(shí)繼續(xù)深化文化品牌建設(shè)，打造好精神文明建設(shè)示范基地；二是希望加強(qiáng)溝通聯(lián)系，共同協(xié)作促進(jìn)我國(guó)紡織服裝行業(yè)健康發(fā)展。

    此次調(diào)研考察，既是對(duì)集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作的一種肯定和指導(dǎo)，也為集團(tuán)公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。公司將不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)、品牌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，打造好 “全國(guó)紡織精神文明示范基地”